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来源:工人日报
(资料图)
本报讯 (记者邢生祥)记者近日获悉,今年以来,青海省总工会在广泛调研的基础上,研究制定提供建设制度保障、推动组织体系构建、强化工作力量配备、拨付能力建设补助、加大工作经费支持、支持服务阵地建设、推进数字化转型等10项措施,固底板、扬优势,着力推动破解全省县级工会发展难题,推动县级工会高质量发展。
青海省总工会持续推动《青海省新时代县级工会建设指导意见》落实落地,指导县级工会锚定“五强”建设目标发力。其中,指导县级工会通过加强区域(行业)工会、乡镇(街道)和园区工会、社区(村)工会建设,广泛吸纳新就业形态劳动者加入工会组织,确保劳动者想入能入、应入尽入。
“统筹分配全省社会化工会工作者名额,督导做好社会化工会工作者招聘和管理,每年设立社会化工会工作者专项补助资金。”青海省总工会组织部相关负责人介绍,省总指导县级工会从劳模、一线优秀职工和基层工会负责人中选取2至3名优秀代表担任兼挂职副主席,不断充实县级工会工作力量。同时,采取举办主题培训班、“送教下基层”等方式,持续推动基层工会干部履职能力提升。
同时,青海省总工会按照全国总工会对口联系的县级工会每个30万元、省总工会对口联系的县级工会每个20万元、市(州)总工会对口联系的县级工会每个10万元的标准,拨付县级工会能力建设专项补助资金;每年设立乡镇(街道)工会、新业态领域基层工会工作经费补助,设立基层工会职工阵地建设经费补助,支持基层工会服务阵地配套建设。
此外,青海省总工会建立全省工会综合业务系统,打造集基层组织和会员管理、荣誉评选申报管理、工会阵地管理、维权服务办理等多项业务为一体的信息系统,覆盖延伸至县级工会,实现全省工会各项业务一站式办理;建立职工维权服务平台及APP,整合各类维权服务职能,打造“指尖上”的智慧工会,最大限度为基层工会赋能增效。
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